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Ein Stellenangebot richtig ablehnen

Ein Jobangebot abzulehnen, ist nie einfach. Schließlich handelt es sich um ein Unternehmen, mit dem Sie höchstwahrscheinlich schon mehrere Gesprächsrunden geführt haben und das Sie sich als Arbeitgeber hätten vorstellen können, Sie wollen also keine Brücken abbrechen.

Hier ein kurzer Überblick über die Dinge, die Sie tun sollten:

1. Seien Sie höflich

Auch eine Absage kann gut gemacht werden. Es kann gut sein, ein freundliches Verhältnis zur Personalabteilung interessanter Unternehmen für Ihre zukünftige Karriere zu pflegen.

2. Informieren Sie zuerst Ihren direkten Ansprechpartner

Wenn Sie ihn oder sie nicht erreichen können, dann versuchen Sie es erneut, anstatt eine Nachricht bei einem Assistenten zu hinterlassen. Es ist ein Zeichen von Respekt, persönlich "Schluss zu machen", egal ob in persönlichen oder beruflichen Beziehungen.

3. Machen Sie es so schnell wie möglich

Schließlich möchten Sie als Bewerber auch die Rückmeldung des Unternehmens so früh wie möglich erfahren. So hat das Unternehmen Zeit, andere Bewerber zu kontaktieren und die Suche ohne weitere Verzögerung fortzusetzen.

4. Bleiben Sie sachlich

Begründen Sie ehrlich und pragmatisch, warum Sie sich entschieden haben, das Stellenangebot abzulehnen. Das schafft Klarheit auf beiden Seiten und man wird sich gerne an Sie erinnern.

5. Bedanken Sie sich bei Ihrem Gesprächspartner

Auch wenn Sie sich am Ende entschieden haben, die Stelle nicht anzunehmen, bedanken Sie sich bei Ihrem Gesprächspartner für seine Zeit und Rücksichtnahme. Es kann nur eine kurze Zeile in der E-Mail oder im Telefonat am Ende sein, aber es hinterlässt einen positiven Eindruck.

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Durch unser tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Talenten und Arbeitgebern schaffen wir langfristige Job-Matches zwischen talentierten Fachkräften und spannenden Arbeitgebern in Transport und Logistik.

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