Transport Talent erstrahlt in neuem Glanz!

Transport Talent erstrahlt in neuem Glanz!

Der Website Relaunch
Ja, wir haben es geschafft. Unser zweiter Relaunch und wir sind ziemlich stolz darauf. Tatsächlich ist es nun schon weit über ein Jahr her, dass wir das erste Mal live gegangen sind. Und der erste Start dauerte ewig – zumindest fühlte es sich so an.

Jetzt hatten wir unseren zweiten Relaunch. Die Frage ist, warum wir uns dazu entschieden haben. Um das zu erklären und aufzuzeigen, was sich geändert hat, sollten wir ganz von vorne anfangen und ein wenig den Hintergrund beleuchten. Hier haben wir zusammengefasst, was sich an unserer Website geändert hat und warum.

Unser "erstes Mal"
Damals hatten wir uns vorgenommen, ein Jobportal einzurichten, das ähnlich wie Stepstone oder Monster eine Plattform sein sollte, sich aber ausschließlich auf die Logistik- und Transportbranche konzentrieren sollte. Mit diesem Gedanken haben wir unsere erste Website bzw. die Plattform dahinter aufgebaut und uns damit dem Markt genähert.

Unsere möglichen Kunden waren neugierig und die Resonanz war sehr positiv, dass wir uns ausschließlich auf den Logistik- und Transportsektor konzentrieren würden. Weniger gefiel ihnen, dass es sich bei uns um eine weitere Jobbörse handelte. Im Nachhinein finden wir das verständlich.

Es gibt schon viele dieser Plattformen. Wie sollten wir diese herausfordern? Wie viele Besucher konnten wir im Vergleich zu ihnen gewinnen? Um eine ernsthafte Konkurrenz darzustellen, hätten wir innerhalb kürzester Zeit hunderttausende Personen anziehen müssen, was wir weder erreichen konnten noch wollten. Es fühlte sich falsch an, weil es keinen Mehrwert für unsere Kunden einbrachte.

Zurück zu den Wurzeln
Als uns also klar wurde, dass dies nicht DIE Idee war, setzten wir uns hin und gingen unsere Ideen und Ziele erneut durch. Mit unserem Hintergrundwissen im Personalwesen und viel Erfahrung in der Logistikbranche haben wir für uns den Vorteil erkannt, dass beide Dienstleistungen zusammengeführt werden könnten. Während wir anfänglich noch an der Idee mit der Jobbörse festhielten, begriffen wir schnell, dass wir einen besseren Job machen würden, wenn wir Unternehmen unsere aktive Unterstützung anbieten würden.

Unsere Werte überdenken
Wir haben für einige der größten Unternehmen der Logistikbranche gearbeitet und kennen die Herausforderungen, vor denen diese Unternehmen weltweit stehen. Vor diesem Hintergrund haben wir unsere neuen Dienstleistungen entwickelt.

Unsere Ideen
Die erste Idee: Transport Talent durch ein Bonussprogramm erweitern, das wir “TT Bonus” getauft haben. Hier können Leute Geld verdienen, indem sie Jobs, die auf unserer Website sichtbar sind, innerhalb ihres Netzwerks weiterempfehlen. Wird einer ihrer Kontakte aufgrund ihrer Empfehlung eingestellt, erhalten sie eine Belohnung von mindestens 500 Euro. Auch der Kandidat darf sich über einen Bonus von 500 Euro freuen, wenn er über uns empfohlen wurde.

Die zweite Idee: Unternehmen die Möglichkeit geben, ihre Jobs kostenlos bei Transport Talent einzustellen. Und zwar so viele, wie sie wollen. Die Stellenangebote stehen dann automatisch auch für die Weiterempfehlung zur Verfügung.

Die dritte Idee: Bei Bedarf helfen wir den Unternehmen bei der Rekrutierung von der aktiven Suche über das Testen bis hin zum Vorstellungsgespräch.

Die vierte, fünfte und sechste Idee: Nun, mehr werden wir erst einmal nicht erzählen. Sagen wir einfach, wir haben noch einige Ideen im Kopf, mit denen wir uns weiter beschäftigen werden. Jetzt haben wir erst einmal unsere ersten drei Ideen umgesetzt, womit wir dann auch schon beim Wesentlichen angekommen sind: dem Relaunch der Website.

Der Relaunch
Mit Blick auf unsere Ideenliste wurde uns schnell klar, dass die bisher existierende Website diese Ideen nicht repräsentieren und sie in keiner Weise unterstützen würde. Also haben wir einige Dinge geändert und sind stolz auf unser Ergebnis.

Das Design: Da unsere Dienstleistungen sehr viel persönlicher sind als bisher, wollen wir dies auch auf der Website zeigen. Dafür ist uns eine übersichtliche, benutzerfreundliche Oberfläche wichtig, anhand der jeder Nutzer genau das findet, was er sucht. Dementsprechend haben wir unsere Website nach unseren Zielgruppen aufgeteilt und die jeweils relevanten Informationen zusammengeführt.

Ein klarer, präziser Ansatz: Schließlich geht es hier ums Geschäft. Wir haben uns also für eine unkomplizierte Vorgehensweise entschieden, um die wichtigsten Punkte und Funktionen zu erreichen. Keine langwierigen Informationen, aber ein gut dosierter Kern davon.

Einfache Führung: Jeder soll sich leicht zurechtfinden. Wo bei der alten Version der Benutzer oft nach wichtigen Informationen suchen musste, führen wir ihn nun genau dorthin, wo er die Informationen schnell findet und auch nur die, die für ihn relevant sind.

Schneller Kontakt: Auch hier sollte die Lösung nicht kompliziert sein. Wer Kontakt mit uns aufnehmen möchte, bekommt mehrere Optionen gestellt und kann genau die wählen, mit der er sich am wohlsten fühlt, egal ob E-Mail, Kontaktformular, Telefon oder Chat.

Zum Abschluss
Es gibt vieles, was ein Besucher während seines – meist kurzen – Besuchs auf einer Website tun kann. Wir hielten diesen Relaunch für notwendig und wir sind stolz, dass wir es geschafft haben. Wir haben eine Grundlage geschaffen, mit der wir jedem aus der Transport- und Logistikbranche helfen können, egal ob Kandidat, Arbeitgeber oder Jobbotschafter.

Wer die neue Website oder Transport Talent generell nicht kennt, sollte sich spätestens jetzt mal dort umschauen: https://transporttalent.com! Wir hören immer gerne neue Meinungen, wie wir uns weiter verbessern können. Also freuen wir uns über reges Feedback in den Kommentaren!